Senior Consultant(e) Finance & pilotage de la performance H/F
Qui sommes-nous ?
Abington Advisory est une entreprise de conseil en management créée en 2014. Elle propose une approche darwinienne, fondée sur la théorie de l’évolution appliquée aux entreprises. Forte de l’expérience de ses collaborateurs issus de grands cabinets, l’équipe apporte son savoir-faire à toutes les organisations dans leurs projets de transformation.
Abington dispose de 9 expertises qui permettent de répondre aux attentes des organisations.
o Stratégie
o Data & Analytics
o Marketing & Expérience Client
o Finance & Pilotage de la performance
o Supply Chain
o Systèmes d’Information
o Confiance numérique & Cybersécurité
o Transformation digitale
o Accompagnement du changement
Abington Advisory regroupe une centaine de collaborateurs à travers le monde (Paris, Nantes, Montréal, Beyrouth, Jakarta) et intervient auprès de toutes les organisations (dont 15 du CAC 40). Elle apparaît dans le classement Capital 2017 et 2019 des meilleures entreprises de conseil en « Finance et risques », « Cyber sécurité » et « Transformation digitale ».
Pour en savoir plus sur notre culture d’entreprise, n’hésitez pas à consulter notre site, www.abingtonadvisory.com et notre page LinkedIn, www.linkedin.com/company/abington-advisory
L’équipe
L’équipe « Finance & pilotage de la performance » est composée d’une dizaine de collaborateurs, dont un Directeur Associé et trois Senior Manager. Nous intervenons aussi bien sur des missions de pure finance, que sur des missions transversales de stratégie, d’organisation, d’accompagnement du changement, portées par les autres pôles d’expertises, sur leurs volets financiers.
Le descriptif des missions
En tant que Senior consultant(e), vous interviendrez auprès des clients sur les missions suivantes :
· Audit, diagnostique financier et modélisation de scénarios
· Optimisation du BFR, des coûts, des marges et mise en place de tableaux de bord de gestion
· Diagnostic de process fonction finance, et définition de la cible des composantes (organisation, process, outils)
· Aide au choix d’outils « digital finance » (ERP Finance, trésorerie, clôture, RPA…)
· Mise en œuvre de la transformation (AMOA SI Finance, optimisation des processus, redéploiement d’équipes, formation de la population finance…)
· Etude de conformité règlementaire comptable, fiscale, aides d’Etat et subventions
Vous serez amené(e) à participer à la vie interne du cabinet (formations…) et au développement commercial (rédaction de propositions commerciales, réponses à des appels d’offre …).
Le profil
Nous recherchons un(e) Senior consultant(e) :
· Diplômé(e) d’un BAC+5, vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans, acquise impérativement dans un cabinet d’audit ou de conseil.
· Vos qualités : rigueur, proactivité, autonomie, curiosité, travail en équipe, maitrise de la communication orale et écrite, capacité d’analyse et de synthèse
· Vous avez de bonnes notions des processus financiers tels que Purchase to pay, Order to cash, Record to report
· Vous êtes un(e) consultant sensibilisé aux bonnes pratiques des projets de transformation et de leurs facteurs-clé de succès
· Vous êtes intervenu sur des problématiques de transformation de la fonction finance, notamment autour des ERP (SAP, Oracle, Sage, Cegid…)
· Pratique orale et écrite courante de l’anglais
· Vous êtes mobile (déplacements à prévoir en France ou à l’étranger)
· Poste basé à Paris
Le processus de recrutement
Notre parcours de recrutement est exigeant car c'est un gage de qualité pour nos clients.
La diversité fait partie intégrante d’Abington Advisory, c’est pour nous une force qui trouve un écho dans chacune de nos valeurs : co-création, audace, adaptation, agilité, pragmatisme et innovation.
C’est une force que nous valorisons auprès de nos clients. Ce qui nous intéresse au-delà de votre parcours, ce sont vos compétences et votre personnalité
Après avoir postulé, vous passerez 2 à 3 entretiens avec des Managers, Directeurs ou Associés. Nous voyons ces étapes comme de réelles opportunités d’échanger sur vos aspirations et sur nos attentes, vous permettant de rencontrer les membres de votre future équipe.
L’organisation durant la crise sanitaire
Le télétravail est un mode d’organisation de l’entreprise qui participe activement à la démarche de prévention du risque d’infection au SARS-CoV-2. Dans les circonstances actuelles, liées à l’épidémie, il est la règle pour l’ensemble des activités qui le permettent.
Les bureaux d’Abington, à Nantes et à Paris, sont ouverts. Le protocole permet désormais aux salariés en télétravail à 100% de se rendre un jour par semaine au bureau, lorsqu’ils en expriment le besoin et en accord avec l’employeur, dans le strict respect des gestes barrières.
Pour candidater
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivationà l’adresse : recrutement@abingtonadvisory.com